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Développement personnel/Gestion du stress

Gestion du stress

Suite de notre cours Gérer le stress mettant en lumière les responsabilités spécifiques des managers

Tous les niveaux • 10 Conférences • Accès à vie
Dr Neil Thompson

Instructeur Maître Vérifié

Gestion du stress
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Rencontrez votre instructeur : Dr Neil Thompson

19 ms

5.0 / 5.0
Note globale
1
Étudiants actifs
Anglais
Sous-titres en 99 langues
1h 22 min
Contenu total

Ce que vous apprendrez

Pour renforcer l'apprentissage offert par le cours Gérer le stress
Pour développer une bonne compréhension des différents types de responsabilités managériales en relation avec le stress
Pour apprécier la nécessité d'éviter de voir le stress comme le signe d'un individu faible
Pour devenir plus confiant face aux défis impliqués

Contenu du cours

4 rubriques • 10 conférences • 01:22:37 longueur totale

Introductory video

02:54

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Lesson 1.1: Three levels of responsibility

03:35

null

Lesson 1.2: The duty of care

11:41

Lesson 1.3: The role of leadership

11:28

Lesson 2.1: Dodgy assumptions and dodgy actions

06:21

null

Lesson 2.2: Dodgy assumptions revisited

09:08

Lesson 2.3: Unhelpful actions revisited

17:07
Plan d’Étude Hebdomadaire
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Prérequis

Ce cours doit être suivi après avoir terminé le cours Gérer le stress

Public cible

Managers (and aspiring managers) across all sectors

À propos de ce cours

Bienvenue à ce cours en ligne sur la Gestion du stress. Il a été développé comme suite de notre cours Gérer le stress. Bien que chacun, que ce soit le personnel ou le manager, ait la responsabilité de garder ses pressions à des limites gérables et d'éviter le stress nuisible, les managers ont des responsabilités supplémentaires en relation avec le stress. Cela s'explique par le fait qu'ils ont un devoir de vigilance envers leur personnel ; ils ont la responsabilité de jouer leur rôle pour s'assurer que tous les employés sont protégés contre le stress affectant la santé.

Le stress peut créer d'énormes problèmes, non seulement pour la personne concernée, mais aussi pour l'équipe, l'ensemble de l'organisation et tous ses parties prenantes. Il est donc essentiel que les managers soient conscients de leurs responsabilités pour éviter que des situations stressantes ne surviennent et se sentent suffisamment bien équipés pour accomplir efficacement leurs tâches.

Le cours équivaut à environ une demi-journée de développement professionnel continu. Il s'appuie sur les bases de compréhension fournies par le cours Gérer le stress, mais se concentre spécifiquement sur les responsabilités managériales. Il offre aux managers l'opportunité de se faire une idée claire de ce qu'ils peuvent faire pour s'assurer de garder le stress à distance. De cette façon, il servira un objectif utile en promouvant des normes élevées de pratiques de gestion.

Opportunités de Carrière et Métiers Cibles

Développez des compétences directement applicables pour accéder à des postes recherchés

Programme Orienté Emploi
Métiers auxquels vous pouvez postuler

Operations & Business Analyst

Quality Management Auditor (ISO)

Project Operations Lead

Corporate Process Strategist

Salaire Annuel Estimé
$75,000 – $120,000 / yr
Demande sur le Marché Mondial

Steady Enterprise & Corporate Demand

Compétences Clés Maîtrisées
Risk Assessment & Auditing Compliance
Operational Efficiency & Frameworks
Financial Reporting & Modeling
Cross-Functional Team Leadership
* Estimations basées sur les références internationales de recrutement du secteur.
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Dr Neil Thompson
5.0 Note
3 Étudiants
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Dr Neil Thompson
Instructeur principal
Writer & educator
Dr Neil Thompson is a highly experienced tutor and trainer. He is highly respected for his ability to explain complex ideas clearly and effectively. His gentle voice and unhurried approach are widely appreciated by online learners as will as attendees at his conferences and workshops. He is an independent writer, educator and adviser based in Wales. He is also a visiting professor at the Open University in the UK.. He is a well-published author with over 200 publications to his name, including over 40 books, several of which are bestsellers. He has been a speaker at conferences in the UK, Ireland, Italy, Spain, Norway, the Netherlands, Greece, the Czech Republic, Turkey, Hong Kong, India, the United States, Canada and Australia. He is a Fellow of the Chartered Institute of Personnel and Development, the Higher Education Academy and the Royal Society of Arts, and a member of the International Work Group on Death, Dying and Bereavement. He was formerly the editor of the US-based international journal, Illness, Crisis & Loss and now edits the free e-zine, THE humansolutions BULLETIN. His main interests are in the field of well-being: equality and diversity; conflict management; stress; loss, grief and trauma; and reflective practice. He is a sought-after conference speaker, consultant and facilitator. He also works with Vigoroom UK, a sophisticated employee wellness platform geared towards promoting healthier, happier and more productive workplaces....

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