Equality, diversity and inclusion

Fältet likabehandling, mångfald och inkludering är mycket komplext, men också ett som har karakteriserats av betydande förenkling under åren, vilket har lett till ett antal problem. Denna introduktionskurs har därför utvecklats för att klargöra vad de viktiga frågorna är och för att avvika från tidigare misstag och etablera en mycket starkare förståelse för vad som behövs för att utveckla och upprätthålla arbetsplatser rotade i rättvisa och en uppskattning av vad olika människor kan bidra med.

Kursen består av tre videobaserade lektioner, var och en med tonvikt på en annan uppsättning nyckelpunkter:

1. Varför främja likabehandling, mångfald och inkludering? Den här lektionen klargör skälen till att uppmärksamma de involverade frågorna och erbjuder också viktiga definitioner av nyckeltermerna (likabehandling, mångfald, inkludering) för att undvika missförstånd.
2. Lära sig från tidigare misstag Historiskt sett har vårt resultat när det gäller att hantera dessa frågor varit blandat. Medan vi har gjort goda framsteg i vissa avseenden, måste vi också erkänna att vissa av de steg som tagits i likabehandlingens namn har varit ineffektiva och till och med skapat ytterligare problem. Denna lektion fokuserar därför på vad som kan läras av dessa misstag.
3. Fel att undvika Fortsätter på temat 'lära sig från misstag', identifierar den här lektionen ett antal fallgropar att undvika för att säkerställa att våra ansträngningar att främja likabehandling, mångfald och inkludering är så effektiva som möjligt.

Det finns också en kurskompanjon-arbetsbok som du behöver skriva ut innan du börjar kursen. Den innehåller utrymme för anteckningar plus en övning relaterad till var och en av de tre lektionerna. Detta är en viktig resurs för dig, eftersom det kommer att hjälpa till att förlänga och konsolidera din förståelse och ge dig en uppsättning anteckningar att fungera som en referenskälla för framtida utveckling.