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La gestion du temps est morte ; Voici le leadership du temps
La grande gestion du temps est maintenant le 'leadership du temps'. Soyez EFFICACE, EFFECTIF, CONFIANT ET PRÉCIEUX.
所有級別 • 22 講座 • 終身訪問認證碩士導師
認識您的導師:Andy Edwards
19 ms
你將學到什麼
課程內容
7 部分 • 22 講座 • 01:23:14 總長度Introduction to the Time Leadership Acronym I.D.E.A.S.
Introduction to the Time Leadership acronym I.D.E.A.S.
Learn about each 'stream' of Time Leadership. This is the structure (or 'filter') through which we aim to claim back 20% of your time.
The First Letter of the Acronym: I is for Identify
If we are going to save or claim back time, it is imperative to identify what it is we spend our time actually DOING.
Time Thieves
Some things that happen during the working day literally suck time away from us... could we address any of these Time Thieves?
Important vs Urgent
Urgent tasks are subject to an imminent deadline. Important tasks are crucial to the business but don't have to be done today. Combined (Urgent AND Important) they indicate firefighting and stress... but there is an answer...
Section 2 Lecture 7 Attachment
Section 2 Lecture 8 Attachment
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Why We Address I.D.E.A.S. in a Different Order
A quick reason why we now deal with each letter of the acronym out of order.
E is for ERADICATE
Let's look at the circumstances under which we could eradicate something we currently do. We learn a set of robust questions to ask of a task to check its value or even its overall validity.
A is for AUTOMATE
It's been said that if you find yourself doing a task for the third time - it's probably time to automate it. Let's look at some tools and techniques for automating tasks or activities.
Section 3 Lecture 11 Attachment
Section 3 Lecture 12 Attachment
規劃您的學習之旅
AI根據您的可用時間生成個人化時間表要求
Aucune expérience ou qualification requise (mais voir 'à qui ce cours s'adresse')
Vous devez avoir au moins une certaine autonomie sur votre charge de travail
Vous êtes susceptible d'avoir au moins une personne dans votre équipe
You are someone who wants to be a more efficient and effective manager or leader
This material is suited to existing (and possibly frazzled) Leaders and Managers
You already have at least one person for whom you have managerial/leadership responsibility
You are already working beyond 100% and can't see how time traditional management could possibly help!
關於本課程
Êtes-vous constamment en train de jongler avec vos priorités, souhaitant qu'il y ait plus d'heures dans la journée ? Imaginez maintenant : récupérer un jour supplémentaire chaque semaine pour vous concentrer sur ce qui compte vraiment pour votre équipe, votre organisation et vos objectifs. Cela semble trop beau pour être vrai?
Ce n'est pas le cas. Bienvenue dans le cours «La gestion du temps est morte ; Voici le leadership du temps.»
Ce cours, dirigé par l'expert renommé Andy Edwards, redéfinit la gestion traditionnelle du temps pour les leaders d'aujourd'hui. Andy introduit le concept de 'leadership du temps', déplaçant l'accent de la simple gestion des tâches vers une direction stratégique de votre temps. En utilisant des techniques de pointe et des méthodes éprouvées, vous apprendrez à travailler plus intelligemment, pas plus dur - maximisant votre efficacité, votre efficience et votre valeur pour votre organisation.
Ce que vous apprendrez : Andy apporte une richesse de connaissances issues de la psychologie comportementale et des années de coaching en leadership mondial à ce programme. Au cœur du cours se trouve le cadre "IDEAS", un système pratique pour vous aider :
- I dentifier ce qui génère vraiment des résultats.
- Déléguer efficacement pour responsabiliser votre équipe.
- Eliminer les distractions et les inefficacités inutiles.
- A lloquer votre énergie et votre temps pour une productivité maximale.
- Simplifier vos flux de travail pour créer un impact durable.
En récupérant jusqu'à 20% de votre temps, vous ne reprendrez pas seulement le contrôle de votre emploi du temps, mais vous créerez également de l'espace pour ce qui compte le plus - stratégiser, innover et diriger avec un but.
Pourquoi ce cours ? Il ne s'agit pas seulement de gagner plus d'heures ; il s'agit de faire en sorte que ces heures comptent. Vous repartirez avec un plan d'action personnalisé pour stimuler votre propre productivité et inspirer votre équipe à performer au mieux. Imaginez diriger avec clarté, relever les défis avec concentration et avoir le temps de vraiment faire une différence dans votre travail.
職業發展機會與目標職位
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