Certificado de Auditor Líder ISO 45001: Prática de Auditoria de Certificação

Este curso oferece treinamento prático em auditor líder ISO 45001 e prática de auditoria de certificação, com forte foco em julgamento profissional, liderança de auditoria, avaliação de evidências, lógica de certificação do Estágio 1 e Estágio 2, descobertas, relatórios e comportamento ético de auditoria.

Diferentemente do treinamento introdutório ISO 45001, este curso aborda a auditoria na perspectiva de um Auditor Líder. Os alunos exploram como as auditorias de certificação são planejadas, controladas e realizadas, como as equipes de auditoria são coordenadas, como as evidências objetivas são avaliadas e como conclusões de auditoria confiáveis são desenvolvidas.

O curso começa explicando as responsabilidades e a mentalidade de um Auditor Líder. Os alunos examinam as diferenças entre auditoria interna e auditoria de liderança, liderança de equipe de auditoria, julgamento baseado em evidências, imparcialidade, comportamento profissional, comunicação e as responsabilidades envolvidas no controle de um processo de auditoria.

O planejamento da auditoria é abordado em detalhes, incluindo a diferença entre um programa de auditoria e um plano de auditoria, definindo objetivos de auditoria, escopo e critérios, identificando riscos de auditoria, selecionando métodos de auditoria apropriados, alocando responsabilidades da equipe e usando entrevistas, observações, revisões de documentos, registros e amostragem para coletar evidências significativas.

Uma parte importante do curso se concentra na auditoria de certificação do Estágio 1. Os alunos estudam como o Estágio 1 é usado para avaliar a prontidão organizacional para o Estágio 2, revisar o escopo e o contexto do SGSMS, examinar informações documentadas, entender riscos específicos do local, avaliar considerações de trabalhadores e contratados e identificar preocupações de prontidão que possam afetar a progressão para o próximo estágio da auditoria.

O curso então progride para a auditoria do Estágio 2, onde o foco muda da prontidão para a implementação real, conformidade e eficácia. Os alunos exploram evidências objetivas, trilhas de auditoria, observações no local de trabalho, entrevistas com trabalhadores, identificação de riscos, controles de risco, consulta e participação, controles operacionais e gerenciamento de mudanças.

Os alunos também desenvolvem habilidades práticas na avaliação de evidências de auditoria e na tradução dessas evidências em descobertas claras e defensáveis. O curso explica conformidade, não conformidade, observações, oportunidades de melhoria, práticas positivas, não conformidades menores e maiores.