Tyvärr fortsätter mobbning och trakasserier att vara stora problem på många olika arbetsplatser, trots den enorma skadan de kan göra för individer, för teammoralen och för organisationen som helhet (till exempel när det gäller rekrytering och kvarhållning av personal). Många organisationer som tillåter mobbning och trakasserier att fortsätta uppskattar fortfarande inte värdet och effektiviteten av att behandla anställda och kollegor med respekt och värdighet. Denna kurs belyser betydelsen av mobbning och trakasserier på arbetsplatsen och ger riktlinjer för vad man ska göra för att förhindra dem och för att svara om eller när de uppstår.
Det talas mycket om en åtagande att investera i hälsa och välmående på arbetsplatsen idag, men frågor kring mobbning och trakasserier – som naturligtvis är stora hinder för hälsa och välmående – beaktas ofta inte som en del av detta.
Men även i de bäst skötta organisationerna är sådana problem inte helt frånvarande. Denna kurs utforskar därför vad som behövs för att bekämpa mobbning och trakasserier på arbetsplatsen. Det finns inga enkla eller formel-lösningar – frågorna är för komplexa för det – men det finns steg som kan vidtas för att hålla sådana problem ute från arbetsplatsen så mycket som möjligt.
