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Trasformazione HR basata su ChatGPT: HRIS, ATS e automazione AI
Deepseek | Grok | Lama | Midjourney | OpenAI | Copilot | Analisi delle persone | Automazione HR | HRMS | Workday | BambooHR
Ngazi Zote • 0 Mihadhara • Ufikiaji wa Maisha YoteMwalimu Mkuu Aliyethibitishwa
Kutana na mwalimu wako: Mike Pritula
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Utajifunza nini
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Maudhui ya Kozi
3 sehemu • 7 mihadhara • 00:00:00 urefu wa jumlaATS & hiring process automation to streamline digital HR recruitment
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Automating OKRs, 1:1s, and 360° reviews in digital HR workflows
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Workplace tools for HR collaboration: Slack, Trello & Asana
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AI hutengeneza ratiba ya kibinafsi kulingana na upatikanaji wakoMahitaji
Nessuna esperienza precedente è richiesta; questo corso è aperto a chiunque sia desideroso di apprendere e implementare soluzioni HR automatizzate e digitali
This course is for HR professionals, managers, and anyone looking to enhance efficiency and drive strategic impact through HR automation and digital tools
Kuhusu kozi hii
Automazione HR e HR Digitale: Trasformare le Risorse Umane con HRIS e Tecnologia
Descrizione del corso:
Nel panorama aziendale in rapida evoluzione di oggi, l'integrazione dei Sistemi di Informazione HR (HRIS) e delle tecnologie digitali nelle Risorse Umane (HR) è essenziale per migliorare l'efficienza, la conformità e l'impatto strategico. Il corso di Automazione HR e HR Digitale è meticolosamente progettato per dotare i professionisti HR delle competenze per implementare, gestire e ottimizzare le soluzioni HRIS automatizzando i processi HR per semplificare le operazioni e liberare tempo prezioso per iniziative strategiche di alto livello.
Guidato dall'esperto del settore Mike Pritula, questo programma completo si addentra in vari sistemi, tra cui Sistemi di Informazione HR (HRIS), Sistemi di Gestione delle Risorse Umane (HRMS), Sistemi di Gestione dell'Apprendimento (LMS), Sistemi di Gestione dei Talenti (TMS), e l'uso di chatbot HR per rivoluzionare le funzioni HR e migliorare le prestazioni organizzative.
Cosa imparerai:
Comprendere i fondamenti dell'automazione HR e imparare a implementare i processi HR di base utilizzando Sistemi di Informazione HR (HRIS) e piattaforme HRMS in modo efficace. Esplora come HRIS automatizza la gestione delle retribuzioni, il controllo del tempo, la gestione delle assenze e i report di conformità.
Scopri il ruolo di ATS all'interno del più ampio quadro HRIS, inclusa l'automazione per l'analisi del reclutamento, il sourcing, la valutazione dei candidati e i flussi di lavoro di onboarding. Impara a integrare ATS con altri moduli HRIS per operazioni di reclutamento senza soluzione di continuità.
Implementa strumenti per Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), riunioni 1:1, revisioni delle prestazioni, feedback a 360 gradi e sondaggi di impulso utilizzando una piattaforma HRIS integrata per il monitoraggio delle prestazioni
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