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Transformation RH alimentée par l'IA : HRIS, ATS et automatisation de l'IA
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Alle Vlakke • 0 Lesings • Lewenslange ToegangGeverifieerde Meester Instrukteur
Ontmoet jou instrukteur: Mike Pritula
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3 afdelings • 7 lesings • 00:00:00 totale lengteATS & hiring process automation to streamline digital HR recruitment
Types of ATS
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Sourcing Automation
Selection Criteria for ATS
Overview of popular solutions
How to negotiate with providers and how to get maximum discounts
Automating OKRs, 1:1s, and 360° reviews in digital HR workflows
Implement OKR first or choose a system?
Overview of OKR solutions
Other functions for continuous feedback
From Google Forms to advanced systems
How to implement in your company
LMS automation & AI-driven employee learning in digital HR
The basics of online learning
Types of systems for online learning
System overview
How to start online training in a company
How to successfully integrate the systems with each other
Workplace tools for HR collaboration: Slack, Trello & Asana
What is communication and teamwork
Overview of systems
How to organise teamwork
How to get all employees involved
Helpful Life Tips and Personal Experiences
Chatbots & AI-powered virtual assistants for HR automation
The evolution of chat bots
Solution overview
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Artificial intelligence in HR and chatbots
ChatGPT & AI in digital HR: Enhancing talent & process efficiency
Artificial Intelligence capabilities
Overview of existing solutions
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Aucune expérience préalable n'est requise ; ce cours est ouvert à toute personne désireuse d'apprendre et de mettre en œuvre l'automatisation des RH et des solutions numériques
This course is for HR professionals, managers, and anyone looking to enhance efficiency and drive strategic impact through HR automation and digital tools
Oor hierdie kursus
Transformation des RH et RH numériques : Révolutionner les Ressources Humaines avec les HRIS et la technologie
Description du cours :
Dans le paysage commercial en rapide évolution d'aujourd'hui, l'intégration des Systèmes d'Information des Ressources Humaines (HRIS) et des technologies numériques dans les Ressources Humaines (RH) est essentielle pour améliorer l'efficacité, la conformité et l'impact stratégique. Le cours Automatisation des RH et RH numériques est méticuleusement conçu pour doter les professionnels des RH des compétences nécessaires pour implémenter, gérer et optimiser les solutions HRIS tout en automatisant les processus RH pour rationaliser les opérations et libérer un temps précieux pour des initiatives stratégiques de haut niveau.
Dirigé par l'expert de l'industrie Mike Pritula, ce programme complet plonge en profondeur dans divers systèmes, y compris les Systèmes d'Information des Ressources Humaines (HRIS), les Systèmes de Gestion des Ressources Humaines (HRMS), les Systèmes de Gestion de l'Apprentissage (LMS), les Systèmes de Gestion des Talents (TMS) et l'utilisation de chatbots RH pour révolutionner les fonctions RH et améliorer la performance organisationnelle.
Ce que vous apprendrez :
Comprendre les fondamentaux de l'automatisation des RH et apprendre à implémenter les processus RH de base en utilisant efficacement les Systèmes d'Information des Ressources Humaines (HRIS) et les plateformes HRMS. Explorez comment HRIS automatise la paie, le suivi du temps, la gestion des congés et les rapports de conformité.
Découvrez le rôle des ATS dans le cadre plus large du HRIS, y compris l'automatisation pour l'analyse du recrutement, le sourcing, l'évaluation des candidats et les flux de travail d'intégration. Apprenez à intégrer les ATS avec d'autres modules HRIS pour des opérations de recrutement fluides.
Implémentez des outils pour les Objectifs et Résultats Clés (OKR), les réunions 1:1, les évaluations de performance, les retours 360 degrés et les sondages d'opinion en utilisant une plateforme HRIS intégrée pour le suivi des performances
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