Transition to a skills-based organization by moving beyond traditional job roles and aligning talent with business needs, enabling internal mobility, reskilling, and agile adaptation.
The Skills Economy: Transforming Into a Skills-based Org
Building Agile Teams: A Step-by-Step Guide to Embracing a Skills-First Mindset for Modern Organizations
সকল স্তর • 14 বক্তৃতা • আজীবন অ্যাক্সেস
যাচাইকৃত মাস্টার প্রশিক্ষক
ট্রেলার
আপনার প্রশিক্ষকের সাথে দেখা করুন: Dr. Amar Massoud
19 ms
5.0 / 5.0
গ্লোবাল রেটিং1
সক্রিয় ছাত্রইংরেজি (মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র)
99টি ভাষার সাবটাইটেল52 মি.
মোট বিষয়বস্তুযা শিখবেন
Apply a skills-first mindset to hiring and development.
Create competency-based performance management strategies.
Design job roles focused on dynamic skill sets.
Build inclusive, skills-based recruitment processes.
কোর্সের বিষয়বস্তু
4 বিভাগ • 14 বক্তৃতা • 00:52:36 মোট দৈর্ঘ্যSteps For Transforming Into a Skills-Based Organization
04:10
Step 01 - Define Strategic Objectives and Align Skills With Business
03:33
Step 02 - Conduct a Skills Inventory and Assessment
03:46
Step 03 - Develop a Skills Framework and Competency Model
03:48
Step 04 - Implement Skills Mapping and Workforce Planning
03:51
Implement skills mapping and workforce planning to align employee competencies with roles and projects, visualize gaps, enable internal mobility, and use predictive analytics to forecast skill needs.
Step 05 - Design Learning and Development Programs
03:48
Step 06 - Update Recruitment and Talent Acquisition Strategies
03:31
Shift recruitment from job titles to skills and competencies, redesign job descriptions to emphasize skills, and promote skill based hiring with internal talent pools and ai tools to match candidates.
Step 07 - Integrate Technology and Data Analytics for Skills Management
03:45
Step 08 - Monitor Progress With Skills-Based KPIs
03:44
Step 09 - Foster a Culture of Continuous Learning and Feedback
04:12
Step 10 - Evaluate, Adapt, and Refine the Skills-Based Model
03:32
Conclusion
01:22
Shift to a skills-based organization by defining strategic objectives, conducting skills assessments, developing a competency framework, and implementing workforce planning, while integrating AI tools and fostering continuous learning and recruitment.
সাপ্তাহিক অধ্যয়ন পরিকল্পনা
আপনার শেখার যাত্রা পরিকল্পনা করুন
AI আপনার সময় অনুযায়ী ব্যক্তিগত সময়সূচী তৈরি করে5 ঘন্টা/সপ্তাহ
প্রয়োজনীয়তা
No previous skills-based transformation experience is required.
Basic knowledge of HR or talent management may be helpful but is not mandatory.
No specialized software or technical knowledge is necessary.
All required tools, examples, and templates are provided.
লক্ষ্য শ্রোতা
HR professionals and managers interested in skills-based practices.
Business leaders aiming to create agile, future-ready teams.
Talent managers focused on building diverse, inclusive workplaces.
Aspiring managers looking to implement modern talent strategies.
এই কোর্স সম্পর্কে
This course, "The Skills Economy: Transforming Into a Skills-based Organization" equips HR professionals, managers, and business leaders with the strategies to adopt a skills-based approach, moving beyond traditional credential-focused hiring and performance models. In today’s fast-evolving business landscape, aligning roles with essential competencies is key to building agile, future-ready teams.
Throughout the course, you’ll learn to design job roles based on dynamic skill sets, create competency-driven hiring practices, and develop skills-focused performance management strategies. We’ll guide you through practical steps for fostering inclusion by eliminating bias and focusing on demonstrated skills, promoting diversity, and driving innovation within your organization.
Using real-world examples and templates, including a case study of SkillWave Technologies Inc., you’ll gain actionable insights for redesigning roles, mapping key skills, and implementing data-driven tools to track skill progress. By the end, you’ll be able to create a customized skills-first transformation plan that aligns with your organization’s goals and prepares your workforce for future industry demands.
Whether you're in HR, talent management, or a leadership role, this course provides the tools and knowledge to create a resilient, adaptable organization. With a focus on inclusivity, continuous skills development, and agility, this course empowers you to make strategic talent decisions that enhance both employee growth and business success.
Perfect for HR professionals, managers, and aspiring leaders, this course is your roadmap to a more competitive and diverse organization.
ক্যারিয়ারের সুযোগ এবং লক্ষ্যযুক্ত কাজের পদ
ব্যবহারিক এবং কর্মোপযোগী দক্ষতা অর্জন করুন এবং বিশ্বব্যাপী শীর্ষস্থানীয় পদের জন্য আবেদন করুন
কাজের জন্য প্রস্তুত পাঠ্যক্রম
যেসব পদে আপনি আবেদন করতে পারেন
Operations & Business Analyst
Quality Management Auditor (ISO)
Project Operations Lead
Corporate Process Strategist
আনুমানিক বার্ষিক বেতন
$75,000 – $120,000 / yr
বিশ্বব্যাপী শিল্পের চাহিদা
Steady Enterprise & Corporate Demand
যেসব মূল দক্ষতায় আপনি পারদর্শী হবেন* আনুমানিক তথ্য বিশ্বব্যাপী টেক নিয়োগের মানদণ্ড এবং বেতন প্রতিবেদনের উপর ভিত্তি করে।
Risk Assessment & Auditing Compliance
Operational Efficiency & Frameworks
Financial Reporting & Modeling
Cross-Functional Team Leadership
আপনার প্রশিক্ষকের সাথে পরিচিত হন
Dr. Amar Massoud
প্রধান প্রশিক্ষক
PhD in computer science and IT manager with 36 years technical experience in various fields including IT Security, IT Governance, IT Service Management , Software Development, Project Management, Business Analysis and Software Architecture. I hold 80+ IT certifications such as :
ITIL 4 Master, ITIL 3 Expert
ISO 27001 Auditor, ComptIA Security+, GSEC, CEH, ECSA, CISM, CISSP, CISA
PGMP, MSP
PMP, PMI-ACP, Prince2 Practitioner, Praxis, Scrum Master
COBIT 2019 Implementor, COBIT 5 Assessor/Implementer
TOGAF certified
Lean Specialist, VSM Specialist
PMI RMP, ISO 31000 Risk Manager, ISO 22301 Lead Auditor
PMI-PBA, CBAP
Lean Six Sigma Black Belt, ISO 9001 Implementer
Azure Administrator, Azure DevOps Expert, AWS Practitioner
And many more....
শিক্ষার্থীরাও কিনেছে
যে সকল শিক্ষার্থীরা এই কোর্সটি দেখেছে তারাও এই শীর্ষ-রেটেড কোর্সে নথিভুক্ত হয়েছে
সর্বোচ্চ বিক্রিত
ব্যবসা ও পরিচালনা | বিক্রয় ও বিপণন
Bridge the gap between sales and marketing teams with proven strategies, collaborative frameworks, and real-world tools to drive unified business growth.
5.0
2 ঘণ্টা
11 বক্তৃতা
সব
$10.99
$19.99
ব্যবসা ও পরিচালনা | গেস্টিওন অ্যাম্বিয়েন্টাল
ISO 19011 Audit Planning, Evidence Gathering, Findings, Reporting & Certification | Clauses 4-10 Explained
5.0
4 ঘণ্টা
58 বক্তৃতা
মধ্যবর্তী
$54.99
$69.99
ব্যবসা ও পরিচালনা | প্ররোচিত যোগাযোগ
Master Persuasion: Ethical Influence, Effective Speaking, Storytelling, and Cross-Cultural Strategies for Success
5.0
5 ঘণ্টা 30 মি.
99 বক্তৃতা
সব
$9.99
$29.99
ব্যবসা ও পরিচালনা | বিক্রয় দক্ষতা
Discover proven sales & marketing secrets to master objections, psychology, and boost wealth & success.
5.0
2 ঘণ্টা 30 মি.
4 বক্তৃতা
শিক্ষানবিস
$29.99
$64.99
ব্যবসা ও পরিচালনা | পণ্য বিপণন
Step-by-step guide to plan, market, and execute a successful product or service launch.
5.0
30 মি.
9 বক্তৃতা
সব
$10.99
$24.99
ব্যবসা ও পরিচালনা | রাজস্ব চক্র ব্যবস্থাপনা (RCM)
Patient Registration, Insurance Verification, Medical Coding, Billing, Claims & Denial Management Step by Step
5.0
2 ঘণ্টা
23 বক্তৃতা
মধ্যবর্তী
$19.99
প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
এই কোর্স সম্পর্কে সবচেয়ে সাধারণ প্রশ্নের উত্তর খুঁজুন।
হ্যাঁ! কোর্স লেকচার এবং অ্যাসাইনমেন্টের 100% সম্পূর্ণ করার পরে, আপনি সরাসরি আপনার লুসেব্রা প্রোফাইল থেকে আপনার যাচাইকৃত ডিজিটাল সার্টিফিকেট অফ কমপ্লিশন ডাউনলোড করতে পারেন।
পদ্ধতি-এ আরও অন্বেষণ করুন
স্বীকৃত সার্টিফিকেট, সম্পর্কিত ই-বুক এবং লাইভ ক্লাসের মাধ্যমে আপনার শেখার পরিধি বাড়ান।