悲しいことに、職場では様々な場所でいじめやハラスメントが大きな問題となっています。個人、チームの士気、そして組織全体(例えば、スタッフの採用や維持の面で)に大きな害を及ぼすにもかかわらずです。従業員や同僚を尊重し、尊厳を持って扱うことの価値と効果は、いじめやハラスメントを許容する多くの組織ではまだ十分に認識されていません。このコースは、職場でのいじめやハラスメントの重要性を強調し、それらを防止し、発生した場合に適切に対応するためのガイドラインを提供します。
最近では、職場の健康と福祉への投資への取り組みについて多くの話題がありますが、職場の健康と福祉への大きな障害となるいじめやハラスメントの問題は、しばしばこの一部として考慮されていません。
しかし、最もうまく運営されている組織でさえ、そのような問題は完全に存在しないわけではありません。したがって、このコースは職場でのいじめとハラスメントに取り組むために必要なことを探ります。問題は複雑すぎて、簡単な解決策や定型的な解決策はありませんが、できるだけ職場からそのような問題を排除するために取ることができる手順があります。