Ouvimos muito hoje em dia sobre bem-estar corporativo, bem-estar dos funcionários, saúde e bem-estar no trabalho e assuntos relacionados, mas infelizmente muito do que foi escrito, dito e colocado em prática é superficial e simplista e, em grande parte, condenado ao fracasso. Isso ocorre porque não faz justiça às complexidades do estresse, bullying, conflito, discriminação e outros obstáculos a uma cultura autêntica de bem-estar. Uma abordagem positiva para a saúde e o bem-estar é muito bem-vinda, mas sem considerar também os aspectos negativos que impedem que o bem-estar dos funcionários se torne uma realidade, o sucesso provavelmente será difícil de alcançar.
Neste curso introdutório, o especialista em relações humanas Dr. Neil Thompson fornece orientações úteis sobre como uma abordagem mais sofisticada, enraizada em uma liderança eficaz, pode ser muito mais bem-sucedida. Por mais de um quarto de século, Neil tem fornecido treinamento e consultoria sobre gerenciamento e liderança eficazes e como obter o melhor das pessoas. Ele se baseia nessa experiência e expertise para fornecer uma base sólida de compreensão sobre como promover o bem-estar dos funcionários.
O curso é estruturado em torno de dez princípios-chave para ajudá-lo a ter sucesso na promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis, felizes e produtivos, cada um dos quais oferece insights importantes que podem ajudar a promover o progresso. Acompanhando os materiais em vídeo, há um workbook para download com exercícios para incentivar a reflexão e espaço para anotações.
