Nous entendons beaucoup ces jours-ci parler de bien-être en entreprise, de bien-être des employés, de santé et de bien-être au travail et de questions connexes, mais malheureusement, une grande partie de ce qui a été écrit, dit et mis en pratique est superficiel et simpliste et largement voué à l'échec. Cela s'explique par le fait qu'il ne rend pas justice aux complexités du stress, du harcèlement, des conflits, de la discrimination et d'autres obstacles à une culture authentique du bien-être. Une approche positive de la santé et du bien-être est tout à fait la bienvenue, mais sans prendre également en compte les aspects négatifs qui empêchent de faire du bien-être des employés une réalité, le succès est susceptible de rester insaisissable.
Dans ce cours d'introduction, l'expert en relations humaines, le Dr Neil Thompson, fournit des conseils utiles sur la façon dont une approche plus sophistiquée, fondée sur un leadership efficace, peut être bien plus fructueuse. Depuis plus d'un quart de siècle, Neil dispense des formations et des conseils sur la gestion et le leadership efficaces et sur la façon d'obtenir le meilleur des gens. Il s'appuie sur cette expérience et cette expertise pour fournir une base solide de compréhension de la façon de promouvoir le bien-être des employés.
Le cours est structuré autour de dix principes clés pour vous aider à réussir à promouvoir des lieux de travail plus sains, plus heureux et plus productifs, chacun offrant des perspectives importantes qui peuvent aider à faire progresser la situation. Accompagnant les supports vidéo, un classeur téléchargeable avec des exercices pour encourager la réflexion et un espace pour les notes.
