Сьогодні ми багато чуємо про корпоративне благополуччя, благополуччя працівників, здоров'я та добробут на роботі та супутні питання, але, на жаль, багато з того, що було написано, сказано та впроваджено в практику, є поверхневим і спрощеним і, швидше за все, засуджено на невдачу. Це відбувається тому, що це не відповідає складності стресу, тиранії, конфліктів, дискримінації та інших перешкод для створення справжньої культури благополуччя. Позитивний підхід до здоров'я та благополуччя дуже вітається, але без урахування негативних факторів, які заважають втіленню благополуччя працівників у життя, успіх, швидше за все, виявиться невловимим.
У цьому вступному курсі експерт з міжособистісних відносин доктор Ніл Томпсон надає корисні рекоменції щодо того, як більш складний підхід, заснований на ефективному лідерстві, може бути набагато успішнішим. Понад чверть століття Ніл надає навчання та консультації щодо ефективного управління та лідерства та того, як витягнути найкраще з людей. Він спирається на цей досвід та експертизу, надаючи міцну основу розуміння того, як сприяти благополуччю працівників.
Курс структуровано навколо десяти ключових принципів, які допоможуть вам досягти успіху у сприянні здоровішим, щасливішим та більш продуктивним робочим місцям, кожен з яких пропонує важливі ідеї, які можуть сприяти прогресу. До відеоматеріалів додається завантажуваний робочий зошит із вправами для заохочення рефлексії та місцем для нотаток.
