Obecnie dużo słyszymy o zdrowiu korporacyjnym, zdrowiu pracowników, zdrowiu i dobrem psychicznym w pracy oraz pokrewnych kwestiach, ale niestety dużo z tego, co zostało napisane, powiedziane i wdrożone w praktyce, jest powierzchowne i uproszczone oraz w dużej mierze skazane na porażkę. Dzieje się tak, ponieważ nie oddaje ono sprawiedliwości złożonościom stresu, zachowania się drapieżczego, konfliktów, dyskryminacji i innych przeszkód, które stają na drodze do autentycznej kultury zdrowia. Pozytywne podejście do zdrowia i dobrego samopoczucia jest bardzo mile widziane, ale bez uwzględnienia negatywnych aspektów, które stoją na drodze do osiągnięcia rzeczywistego zdrowia pracowników, sukces jest prawdopodobnie nieosiągalny.
W tym wstępnym kursie ekspert ds. relacji międzyludzkich, dr Neil Thompson, dostarcza pomocnych wskazówek, jak bardziej wyrafinowany podejście oparty na efektywnym przywództwie może być bardziej skuteczne. Przez ponad ćwierć wieku Neil zajmuje się szkoleniem i konsultacjami dotyczącymi efektywnego zarządzania i przywództwa oraz jak wyciągnąć najlepsze z ludzi. Czerpie on z tego doświadczenia i wiedzy, aby zapewnić solidne zrozumienie, jak promować zdrowie pracowników.
Kurs jest zbudowany wokół dziesięciu kluczowych zasad, które pomogą Ci odnieść sukces w promowaniu zdrowszych, szczęśliwszych i bardziej produktywnych miejsc pracy, z których każda oferuje ważne wglądy, które mogą pomóc w osiągnięciu postępu. Do materiałów wideo dołączono skryptową książeczkę z ćwiczeniami, które zachęcają do refleksji i przestrzenią na notatki.
