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商業與管理/人力資源/企業學習與發展(L&D)

Misurare l'impatto della formazione: Valutare i risultati dell'apprendimento

Valuta l'efficacia della formazione e dimostra il ROI per migliorare l'impatto dell'apprendimento e il successo aziendale.

所有級別 • 23 講座 • 終身訪問
LinCademy

認證碩士導師

Misurare l'impatto della formazione: Valutare i risultati dell'apprendimento
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活躍的學生
英语
99 種語言字幕
54分
總內容

你將學到什麼

Comprendere gli stili di apprendimento di Kolb e il ciclo di apprendimento per adattare efficacemente gli approcci formativi.
Comprendere i quattro livelli di valutazione della formazione di Kirkpatrick e applicarli in scenari del mondo reale.
Familiarizzare con vari tipi di strumenti di valutazione, inclusi test, interviste, osservazioni e valutazioni delle competenze.
Determinare gli strumenti di valutazione appropriati da utilizzare in base agli obiettivi e ai risultati della formazione.
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Enterprise Sourcing
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課程內容

12 部分 • 23 講座 • 00:54:19 總長度

Introduction

01:45

Course Manual

01:33

Kolb's Styles Learning Variation

03:50

Case Study

01:08

Kirkpatrick's Evaluation Levels

04:56

Case Study

01:15
每週學習計劃
規劃您的學習之旅
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要求

Comprensione di base dei concetti di formazione: Sebbene non sia obbligatoria, una comprensione fondamentale dei principi di formazione sarà vantaggiosa.

Strumenti di raccolta dati: La familiarità con strumenti di base di raccolta e analisi dei dati (ad esempio, sondaggi, fogli di calcolo) può essere utile ma non è richiesta.

Mente aperta e volontà di apprendere: Un entusiasmo per esplorare e implementare tecniche di valutazione della formazione per migliorare le prestazioni organizzative.

目標受眾

Human Resources Professionals: HR practitioners responsible for designing, implementing, and evaluating training programs.

Training and Development Managers: Those focused on enhancing the impact and effectiveness of employee learning.

Learning and Development Specialists: Professionals seeking to measure and improve the outcomes of training initiatives.

Business Owners and Managers: Leaders interested in optimizing their organization's training investments for greater returns.

關於本課程

Benvenuto a "Misurare l'impatto della formazione: Valutare i risultati dell'apprendimento." Nel panorama dinamico dello sviluppo professionale, la formazione è un investimento cruciale. Ma come puoi assicurarti che le tue iniziative di formazione offrano un reale valore? Questo corso ti fornisce le conoscenze e gli strumenti per non solo misurare l'efficacia dei tuoi programmi di formazione, ma anche dimostrarne l'impatto tangibile sul successo della tua organizzazione.

 

Attraverso coinvolgenti lezioni didattiche basate su video, approfondirai metodologie comprovate per valutare i progressi della formazione. Comprenderai l'importanza degli stili di apprendimento di Kolb e dei livelli di valutazione di Kirkpatrick, fornendoti un quadro completo per la valutazione. Esplora vari strumenti di valutazione, dalla definizione degli obiettivi alle valutazioni delle competenze, e impara quando impiegare ciascuno per ottenere il massimo effetto.

 

Ma questo corso va oltre la misurazione; ti permette di prendere decisioni basate sui dati. Scoprirai come condurre valutazioni delle esigenze, elaborare obiettivi di apprendimento attuabili e sviluppare piani di valutazione che coprano ogni fase della formazione. Inoltre, svelerai l'aspetto finanziario, calcolando i costi, i benefici e il ritorno sull'investimento (ROI) dei tuoi sforzi formativi.

 

Al termine di questo corso di LinCademy, sarai competente nel dimostrare il vero valore della formazione e nell'utilizzare queste intuizioni per migliorare i risultati dell'apprendimento, risparmiando tempo e risorse mentre promuovi una cultura di miglioramento continuo.

 

Parte del pacchetto di corsi HR

Questo corso è un componente chiave del nostro primo pacchetto di corsi HR, "Gestione dei talenti e sviluppo della forza lavoro." Questo pacchetto è progettato per affrontare in modo completo vari aspetti delle risorse umane, fornendo ai professionisti una comprensione completa della gestione dei talenti, dello sviluppo della forza lavoro e delle pratiche strategiche delle risorse umane. Il pacchetto include:

  •      Gestione efficace delle risorse umane: Ottimizzazione delle pratiche HR
  •      HR: Reclutamento proattivo - Trovare e trattenere i migliori talenti
  •      Successo nella gestione dei contratti: Maestria strategica sbloccata
  •      HR: Onboarding: Coinvolgere e trattenere la prossima generazione
  •      HR: Colmare le lacune generazionali - Sbloccare la diversità sul posto di lavoro
  •      HR: Strategie di gestione dei talenti - Sbloccare il potenziale
  • 職業發展機會與目標職位

    掌握前沿實務技能,勝任全球高薪核心職務

    就業就緒型課程
    可應徵的目標職位

    AI Solutions Engineer

    Data Science Consultant

    Machine Learning Practitioner

    AI Workflow & Automation Specialist

    預估年薪範圍
    $105,000 – $165,000 / yr
    全球產業需求

    Fastest Growing Worldwide (#1)

    掌握的核心關鍵技能
    Model Fine-Tuning & Evaluation
    Data Pipelines & Vector Analysis
    Applied Generative AI Architecture
    Predictive Analytics & Deployment
    * 估算數據基於全球科技產業薪酬指標與市場招聘報告。
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