Infelizmente, o bullying e o assédio continuam sendo problemas significativos em uma ampla variedade de locais de trabalho, apesar do imenso dano que podem causar aos indivíduos, à moral da equipe e à organização como um todo (por exemplo, em termos de recrutamento e retenção de funcionários). O valor e a eficácia de tratar funcionários e colegas com respeito e dignidade ainda não são apreciados por muitas organizações que permitem que o bullying e o assédio persistam. Este curso destaca a importância do bullying e do assédio no local de trabalho e fornece diretrizes sobre o que fazer para preveni-los e responder se ou quando surgirem.
Há muito se fala atualmente sobre o compromisso de investir na saúde e bem-estar no local de trabalho, mas questões relacionadas ao bullying e ao assédio – que são, é claro, grandes obstáculos à saúde e ao bem-estar – muitas vezes não são consideradas como parte disso.
Mas, mesmo nas organizações melhor administradas, esses problemas não estão totalmente ausentes. Este curso, portanto, explora o que é necessário para enfrentar o bullying e o assédio no local de trabalho. Não existem soluções simples ou formuladas – as questões são muito complexas para isso – mas existem etapas que podem ser tomadas para manter esses problemas fora do local de trabalho tanto quanto possível.
