Leadership Sicurezza e Maestria della Sicurezza Comportamentale è un corso completo di sviluppo professionale progettato per aiutare professionisti della sicurezza, manager, supervisori e leader organizzativi a sviluppare luoghi di lavoro più sicuri attraverso leadership basata sull'evidenza e scienza comportamentale.
Questo corso esplora i fattori di leadership, psicologici, organizzativi e operativi che influenzano la sicurezza sul lavoro. Va oltre la semplice conformità e esamina come i leader possono costruire una solida cultura della sicurezza, migliorare il coinvolgimento dei lavoratori, identificare comportamenti a rischio e prevenire incidenti attraverso interventi pratici e sistematici.
Curriculum del corso
Modulo 1: Fondamenti della Leadership Sicurezza
Comprendere i principi della leadership sicurezza, l'evoluzione del pensiero sulla sicurezza, le teorie di leadership trasformazionale e autentica, il ruolo della leadership nella causa degli incidenti e come stabilire la sicurezza come valore organizzativo fondamentale.
Modulo 2: Fondamenti della Sicurezza Comportamentale
Esplorare il comportamento sul posto di lavoro, la psicologia comportamentale, il modello Antecedente-Comportamento-Conseguenza (ABC), comportamenti sicuri e a rischio, tecniche di rinforzo e formazione degli abitudini.
Modulo 3: Cultura della Sicurezza e Clima Organizzativo
Imparare la differenza tra cultura della sicurezza e clima della sicurezza, valutare le percezioni sulla sicurezza, comprendere le influenze culturali, utilizzare questionari sul clima della sicurezza e sviluppare strategie per spostare le organizzazioni verso culture della sicurezza proattive e generative.
Modulo 4: Stili di Leadership e Prestazione Sicurezza
Esaminare la leadership trasformazionale, transazionale, autentica e situazionale. Sviluppare l'intelligenza emotiva e imparare ad adattare gli approcci di leadership alla competenza dei lavoratori, all'impegno e alle condizioni operative.
Modulo 5: Fattori Umani e Percezione del Rischio
Comprendere scivolate, lacune, errori e violazioni; applicare il Modello del Formaggio Svizzero; identificare pregiudizi cognitivi e normalizzazione della devianza; ed esaminare gli effetti della fatica, dello stress e del carico di lavoro sulle prestazioni di sicurezza.
Modulo 6: Comunicazione Sicurezza e Coinvolgimento dei Lavoratori
Sviluppare comunicazione sicurezza efficace, ascolto attivo, feedback costruttivo, toolbox talks, partecipazione dei lavoratori e tecniche di narrazione che incoraggiano la segnalazione dei pericoli e la proprietà della sicurezza.
Modulo 7: Misurazione, Metriche e Miglioramento Continuo
Distinguere indicatori di tendenza e di ritardo, progettare KPI di sicurezza, implementare sistemi di osservazione della Sicurezza Comportamentale (BBS), c
