Leading across generations unites four generations—from baby boomers to Gen Z—to foster collaboration, creativity, and robust problem solving through inclusive, authentic leadership and adaptable communication.
Leadership Intergénérationnel / Leadership Multigénérationnel
Maîtrisez les compétences pour diriger, motiver et unir des équipes multigénérationnelles pour un lieu de travail prospère
Tous les niveaux • 9 Conférences • Accès à vie
Instructeur Maître Vérifié
BANDE-ANNONCE
Rencontrez votre instructeur : Dr. Amar Massoud
19 ms
5.0 / 5.0
Note globale1
Étudiants actifsAnglais américain
Sous-titres en 99 langues1h 24 min
Contenu totalCe que vous apprendrez
Équiper les leaders avec les compétences pour diriger efficacement des équipes multigénérationnelles.
Développer des stratégies de communication et de résolution de conflits adaptées à chaque génération.
Créer une culture de travail cohésive et inclusive qui valorise la diversité générationnelle.
Comprendre les caractéristiques et les préférences des Baby Boomers, de la Génération X, des Millennials et de la Génération Z.
Contenu du cours
9 rubriques • 9 conférences • 01:24:58 longueur totaleGenerational Characteristics and Work Preferences
12:34
Communication Styles Across Generations (1)
08:47
Communication Styles Across Generations (2)
10:09
Plan d’Étude Hebdomadaire
Planifiez votre parcours
L’IA génère un emploi du temps personnalisé selon vos disponibilités5 h/semaine
Prérequis
Aucune expérience de leadership préalable n'est requise.
Une compréhension de base des dynamiques de travail peut être utile mais n'est pas obligatoire.
Un intérêt pour le leadership, la communication, le travail d'équipe ou l'engagement des employés.
Public cible
Managers and Leaders: Who want to improve their leadership skills across diverse age groups.
HR Professionals: Responsible for creating policies and practices to engage a multigenerational workforce.
Aspiring Leaders: Interested in learning how to navigate generational differences in the workplace.
À propos de ce cours
Dans le lieu de travail diversifié d'aujourd'hui, un leadership réussi nécessite de comprendre comment engager et motiver les employés de différentes générations. Le cours 'Leadership Intergénérationnel / Leadership Multigénérationnel' vous dote des compétences et des stratégies pour gérer efficacement les Baby Boomers, la Génération X, les Millennials et la Génération Z. Ce cours explore les caractéristiques distinctes, les préférences de communication et les styles de travail de chaque génération, vous permettant de créer un environnement d'équipe inclusif, collaboratif et performant.
Vous apprendrez à adapter votre approche de leadership pour répondre aux besoins de différentes générations, à améliorer le travail d'équipe grâce à la collaboration intergénérationnelle et à résoudre les conflits qui découlent de styles de communication variés. Découvrez comment mettre en œuvre des programmes de mentorat et de mentorat inversé qui favorisent l'échange de connaissances entre les employés plus jeunes et plus âgés, promouvant l'innovation et l'apprentissage continu. Avec des aperçus pratiques, des études de cas réels et les meilleures pratiques des organisations de pointe, ce cours vous prépare à construire une culture d'équipe unifiée où chaque membre se sent valorisé.
Conçu pour les managers, les professionnels des RH et les aspirants leaders, ce cours offre des outils concrets pour relever les défis d'une main-d'œuvre multigénérationnelle. Que vous gériez des équipes à distance ou du personnel en personne, vous gagnerez en confiance pour communiquer efficacement, délivrer des retours adaptés à chaque génération et motiver votre équipe avec des stratégies de reconnaissance personnalisées.
À la fin de ce cours, vous serez équipé pour combler les écarts générationnels, tirer parti des perspectives diverses et diriger avec confiance dans le lieu de travail dynamique d'aujourd'hui. Débloquez le potentiel d'une équipe multigénérationnelle et conduisez votre organisation vers le succès.
Opportunités de Carrière et Métiers Cibles
Développez des compétences directement applicables pour accéder à des postes recherchés
Programme Orienté Emploi
Métiers auxquels vous pouvez postuler
Operations & Business Analyst
Quality Management Auditor (ISO)
Project Operations Lead
Corporate Process Strategist
Salaire Annuel Estimé
$75,000 – $120,000 / yr
Demande sur le Marché Mondial
Steady Enterprise & Corporate Demand
Compétences Clés Maîtrisées* Estimations basées sur les références internationales de recrutement du secteur.
Risk Assessment & Auditing Compliance
Operational Efficiency & Frameworks
Financial Reporting & Modeling
Cross-Functional Team Leadership
Rencontrez votre formateur
Dr. Amar Massoud
Instructeur principal
PhD in computer science and IT manager with 36 years technical experience in various fields including IT Security, IT Governance, IT Service Management , Software Development, Project Management, Business Analysis and Software Architecture. I hold 80+ IT certifications such as :
ITIL 4 Master, ITIL 3 Expert
ISO 27001 Auditor, ComptIA Security+, GSEC, CEH, ECSA, CISM, CISSP, CISA
PGMP, MSP
PMP, PMI-ACP, Prince2 Practitioner, Praxis, Scrum Master
COBIT 2019 Implementor, COBIT 5 Assessor/Implementer
TOGAF certified
Lean Specialist, VSM Specialist
PMI RMP, ISO 31000 Risk Manager, ISO 22301 Lead Auditor
PMI-PBA, CBAP
Lean Six Sigma Black Belt, ISO 9001 Implementer
Azure Administrator, Azure DevOps Expert, AWS Practitioner
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