Många tror att termerna "chef" och "ledare" är synonyma; det är de inte.
Chefer låter människor arbeta för dem och de gör det minsta som behöver göras i utbyte mot betalning. Chefer ger instruktioner, och de förväntar sig att dessa instruktioner följs, så de har en mikrohanteringsstil för att säkerställa att deras instruktioner följs. Det är ett top-down-system som har mycket lite input från deras underordnade. Å andra sidan är ledare mer subtila, och de inspirerar inte tvingar. Ledare får input och feedback. Ledare värderar bidrag från de runt dem och odlar en miljö av ömsesidig respekt.
En ledare kan se helheten, men en chef koncentrerar sig på uppgiften till hands. Därför är en bra ledare inte nödvändigtvis en bra chef, de inser detta, så de får andra skickliga människor att utföra hanteringsuppgifterna åt dem. En ledare har en klar vision och motiverar teamet att agera enligt den visionen. De låter teamet fortsätta med jobbet och litar på att varje teammedlem kommer att göra ett bra jobb. Som President Eisenhower sa: "Leadership är konsten att få någon annan att göra något du vill ha gjort för att han vill göra det." Generellt sett kommer du som ledare att tänka och delegera görandet till andra.
Men för att vara en ledare och bygga upp ett team att arbeta med, behöver du en annan uppsättning färdigheter. Detta kan också kräva en förändring i tankegången. Du behöver lära dig att utnyttja andras färdigheter och att sluta tänka på vad du själv kan göra. Du behöver också lära dig att planera i förväg för att kunna förutse potentiella problem.
Den goda nyheten är att denna kurs från LinCademy, och som dess namn säger, har allt du behöver för att ha ledarstilen och bygga upp ledarskapsinsikterna som hjälper dig att uppnå den framgång du vill ha. Genom att ta denna kurs kommer du att lära dig:
Vad de viktigaste målen för dig som ledare är.
Hur du kontrollerar dina känslor som ledare.
Hur du tar ansvar och inte blir en del av skyllsspelet.
Vad egenskaperna hos en framgångsrik ledare är, såsom att se helheten och bry sig om ditt team.
Vad teknikerna för att ha en befälsnärvare är, såsom att klä sig för tillfället, utveckla din karisma och lära sig att artikulera.
Vad egenskaperna hos en dålig ledare är, såsom att bli arg, se slarvig ut.
Benefits:
Requirements:
Inga krav behövs för att ta denna kurs förutom stark bestämdhet att bli en stor ledare.
Du behöver ha bestämdhet att bli en stor ledare.
Du behöver ha bestämdhet att upptäcka hur du kan förbättra din ledarstil.
Du behöver ha bestämdhet att veta hur du kan leda det liv du alltid velat ha.
