안타깝게도, 괴롭힘과 괴롭힘은 다양한 직장에서 여전히 중요한 문제로 남아 있으며, 이는 개인, 팀 분위기, 조직 전체에 엄청난 해를 끼칠 수 있습니다(예를 들어, 직원 모집 및 유지 측면에서). 직원과 동료를 존중하고 존엄하게 대하는 것의 가치와 효과는 여전히 많은 조직에서 괴롭힘과 괴롭힘이 지속되도록 허용하고 있습니다. 이 강좌는 직장에서의 괴롭힘과 괴롭힘의 중요성을 강조하고 이를 예방하고 발생할 경우 대응하기 위해 무엇을 해야 하는지에 대한 지침을 제공합니다.
요즘에는 직장의 건강과 웰빙에 투자하겠다는 약속이 많이 언급되고 있지만, 괴롭힘과 괴롭힘 문제는 물론 건강과 웰빙의 주요 장애물이지만 이러한 문제는 종종 이에 포함되지 않습니다.
그러나 최고의 조직에서도 이러한 문제는 완전히 없는 것은 아닙니다. 따라서 이 강좌는 직장에서 괴롭힘과 괴롭힘을 해결하는 데 필요한 것을 탐구합니다. 문제가 너무 복잡하여 간단하거나 공식적인 해결책은 없지만, 이러한 문제를 가능한 한 직장에서 제거하기 위해 취할 수 있는 단계가 있습니다.
