Gather and manage HR data from demographics, recruitment metrics, performance evaluations, training records, and engagement surveys to inform data-driven decisions while ensuring data quality, privacy, and GDPR-compliant security.
HR People Analytics: Data-Driven HR Decision Making (Khóa học)
Employee Metrics, Workforce Planning, Talent Management, Analytics Tools & Ethical Considerations | With Case Studies
Tất cả các cấp độ • 46 Bài giảng • Truy cập trọn đời
Giảng viên chính đã được xác minh
ĐOẠN PHIM GIỚI THIỆU
Gặp người hướng dẫn của bạn: Dr. Amar Massoud
19 ms
5.0 / 5.0
Đánh giá toàn cầuTiếng Anh (Mỹ)
99 ngôn ngữ phụ đề2 giờ 46 phút
Tổng số nội dungBạn sẽ học được gì
Apply HR analytics to improve decision-making.
Develop predictive models for HR challenges.
Master data collection and analysis techniques.
Enhance HR processes with actionable insights.
Nội dung khóa học
13 phần • 46 bài giảng • 02:46:57 tổng chiều dàiAnalytics Tools and Techniques
03:00
Explore analytics tools and techniques for HR analytics, including HRIS and HCM software, data visualization, trend analysis, reporting, basic statistics, and predictive analytics to forecast turnover and guide workforce planning.
Overview of HR analytics Tools and Software
02:35
Explore the evolving landscape of HR analytics tools and software, including HR information systems and HCM platforms, with cloud based analytics, predictive modeling, and machine learning for data driven decisions.
Basic Statistics for HR Analytics
02:33
Explore how basic statistics support data-driven HR decisions through descriptive and inferential methods, correlation, and probability, including mean, standard deviation, regression, and turnover predictions.
Introduction to predictive analytics in HR
02:31
Explore how predictive analytics in HR uses historical data and statistical models to forecast workforce trends, support recruitment, retention, workforce planning, and engagement.
Practical Application and Case Studies
02:15
Apply practical people analytics through hands-on exercises with real world HR data and analyze case studies of successful projects to develop a data-driven solution for HR challenges.
Analyzing Case Studies of Successful People Analytics Projects
11:07
Explore how IBM, Starbucks, and Deloitte apply people analytics to drive retention, optimize staffing, and leadership development through data-driven insights and predictive models.
Kế Hoạch Học Hàng Tuần
Lên kế hoạch học tập của bạn
AI tạo lịch trình cá nhân theo thời gian của bạn5 giờ/tuần
Yêu cầu
Basic familiarity with HR concepts and terms can be helpful but is not mandatory.
Access to a computer with internet connectivity to utilize online tools and software demonstrated in the course.
An interest in data analysis and willingness to engage with quantitative methods.
Đối tượng mục tiêu
HR Professionals: Those already working in human resources who want to incorporate data analytics into their practice to improve decision-making and HR operations.
Managers and Team Leaders: Individuals in leadership roles who seek to understand HR analytics to better manage their teams and support strategic business decisions.
Aspiring HR Analysts: Beginners and students who are considering a career in HR analytics and wish to gain foundational knowledge and skills in this field.
Business Analysts and Data Scientists: Professionals from analytics or technical backgrounds looking to apply their skills in the HR domain and contribute to organizational development strategies.
Về khóa học này
Welcome to "HR People Analyticsg," a comprehensive course designed to empower HR professionals, managers, and business leaders with the tools and knowledge necessary to harness the power of data in human resources management. This course is ideal for anyone interested in improving HR practices, enhancing employee experience, and driving organizational success through informed decision-making.
Throughout this course, you will delve into the fundamentals of HR analytics, starting from basic data collection and analysis to more advanced topics such as predictive modeling and machine learning in HR contexts. You will learn how to analyze and interpret data effectively, transforming raw numbers into actionable insights that can significantly impact HR strategies and business outcomes.
Key course highlights include:
- Introduction to HR analytics tools and software, understanding their applications in daily HR tasks.
- Techniques for measuring and enhancing employee engagement and satisfaction.
- Methods for predicting employee turnover and developing effective retention strategies.
- Practical exercises using real-world data to solve common HR challenges.
Cơ hội Nghề nghiệp & Vị trí Mục tiêu
Xây dựng kỹ năng thực tế sẵn sàng làm việc và ứng tuyển vào các vị trí được săn đón
Chương trình Sẵn sàng Làm việc
Vị trí Công việc Bạn có thể Ứng tuyển
Operations & Business Analyst
Quality Management Auditor (ISO)
Project Operations Lead
Corporate Process Strategist
Mức Lương Ước tính Hàng năm
$75,000 – $120,000 / yr
Nhu cầu Thị trường Toàn cầu
Steady Enterprise & Corporate Demand
Kỹ năng Nòng cốt Bạn sẽ Nắm vững* Ước tính dựa trên tiêu chuẩn tuyển dụng công nghệ toàn cầu.
Risk Assessment & Auditing Compliance
Operational Efficiency & Frameworks
Financial Reporting & Modeling
Cross-Functional Team Leadership
Gặp gỡ giảng viên của bạn
Dr. Amar Massoud
Giảng viên chính
PhD in computer science and IT manager with 36 years technical experience in various fields including IT Security, IT Governance, IT Service Management , Software Development, Project Management, Business Analysis and Software Architecture. I hold 80+ IT certifications such as :
ITIL 4 Master, ITIL 3 Expert
ISO 27001 Auditor, ComptIA Security+, GSEC, CEH, ECSA, CISM, CISSP, CISA
PGMP, MSP
PMP, PMI-ACP, Prince2 Practitioner, Praxis, Scrum Master
COBIT 2019 Implementor, COBIT 5 Assessor/Implementer
TOGAF certified
Lean Specialist, VSM Specialist
PMI RMP, ISO 31000 Risk Manager, ISO 22301 Lead Auditor
PMI-PBA, CBAP
Lean Six Sigma Black Belt, ISO 9001 Implementer
Azure Administrator, Azure DevOps Expert, AWS Practitioner
And many more....
Sinh viên cũng mua
Những người học đã xem khóa học này cũng đã đăng ký vào các khóa học được xếp hạng hàng đầu này
Bán chạy nhất
Kinh doanh & Quản lý | Bán hàng & Tiếp thị
Bridge the gap between sales and marketing teams with proven strategies, collaborative frameworks, and real-world tools to drive unified business growth.
5.0
2 giờ
11 Tất cả
Tất cả các cấp độ
$10.99
$19.99
Kinh doanh & Quản lý | Vành đai xanh Six Sigma
ISO 19011 Audit Planning, Evidence Gathering, Findings, Reporting & Certification | Clauses 4-10 Explained
5.0
4 giờ
58 Tất cả
Trung cấp
$54.99
$69.99
Kinh doanh & Quản lý | Giao tiếp thuyết phục
Master Persuasion: Ethical Influence, Effective Speaking, Storytelling, and Cross-Cultural Strategies for Success
5.0
5 giờ 30 phút
99 Tất cả
Tất cả các cấp độ
$9.99
$29.99
Kinh doanh & Quản lý | Kỹ năng bán hàng
Discover proven sales & marketing secrets to master objections, psychology, and boost wealth & success.
5.0
2 giờ 30 phút
4 Tất cả
Người mới bắt đầu
$29.99
$64.99
Kinh doanh & Quản lý | Chụp ảnh sản phẩm
Step-by-step guide to plan, market, and execute a successful product or service launch.
5.0
30 phút
9 Tất cả
Tất cả các cấp độ
$10.99
$24.99
Kinh doanh & Quản lý | Revit
Patient Registration, Insurance Verification, Medical Coding, Billing, Claims & Denial Management Step by Step
5.0
2 giờ
23 Tất cả
Trung cấp
$19.99
Câu hỏi thường gặp
Tìm câu trả lời cho những câu hỏi phổ biến nhất về khóa học này.
Đúng! Sau khi hoàn thành 100% các bài giảng và bài tập của khóa học, bạn có thể tải xuống ngay Chứng chỉ Hoàn thành kỹ thuật số đã được xác minh trực tiếp từ hồ sơ Lucebra của mình.
Khám phá thêm trong Technology
Mở rộng hành trình học tập với chứng chỉ uy tín, sách điện tử liên quan và lớp học trực tiếp tương tác.