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Gleichheit, Vielfalt und Inklusion
Wie man Diskriminierung angeht und vermeidet
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Kilalanin ang iyong instructor: Dr Neil Thompson
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Mga Aktibong Mag-aaralIngles
99 Mga Subtitle na Wika58 min
Kabuuang NilalamanAng matututuhan mo
Besser ausgerüstet sein, um die komplexen und sensiblen Themen im Zusammenhang mit Diskriminierung anzugehen
Die Schäden verstehen, die Diskriminierung anrichten kann, selbst wenn sie unbeabsichtigt ist
Klar verstehen, was die Begriffe Gleichheit, Vielfalt und Inklusion bedeuten und warum sie wichtig sind
Einige der häufigen Fallstricke im Zusammenhang mit diesen Themen vermeiden
Nilalaman ng Kurso
4 na mga seksyon • 5 mga lektura • 00:58:35 kabuuang habaLesson 1 Why promote equality, diversity and inclusion?
18:05
Lesson 2 Learning from past mistakes
14:24
Lesson 3 Pitfalls to avoid
21:15
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Lingguhang Plano ng Pag-aaral
Planuhin ang iyong paglalakbay sa pag-aaral
Ang AI ay lumilikha ng personalized na iskedyul ayon sa iyong oras5 oras/linggo
Mga kinakailangan
Dies ist ein einführender Kurs, daher sind keine vorherigen Kenntnisse erforderlich
Target na Audience
Anyone interested in promoting equality, diversity and inclusion
Tungkol sa kursong ito
Das Feld der Gleichheit, Vielfalt und Inklusion ist sehr komplex, wurde aber im Laufe der Jahre durch erhebliche Übersimplifizierungen gekennzeichnet, die zu einer Reihe von Problemen geführt haben. Dieser einführende Kurs wurde daher entwickelt, um zu verdeutlichen, welche wichtigen Themen es gibt, um von den Fehlern der Vergangenheit wegzukommen und ein viel festeres Verständnis dafür zu entwickeln, was getan werden muss, um Arbeitsplätze zu entwickeln und zu erhalten, die auf Fairness und Wertschätzung dessen basieren, was verschiedene Menschen einbringen können.
Der Kurs besteht aus drei videobasierten Lektionen, die jeweils einen anderen Satz von Schlüsselpunkten betonen:
- Warum Gleichheit, Vielfalt und Inklusion fördern? Diese Lektion verdeutlicht die Gründe, warum man sich mit den beteiligten Themen befassen sollte, und bietet auch wichtige Definitionen der Schlüsselbegriffe (Gleichheit, Vielfalt, Inklusion), um Missverständnisse zu vermeiden.
- Aus vergangenen Fehlern lernen Historisch gesehen war unser Erfolg bei der Bewältigung dieser Themen gemischt. Während wir in einigen Aspekten gute Fortschritte gemacht haben, müssen wir auch anerkennen, dass einige der Schritte, die im Namen der Gleichheit unternommen wurden, ineffektiv waren und sogar zusätzliche Probleme geschaffen haben. Diese Lektion konzentriert sich daher darauf, was aus diesen Fehlern gelernt werden kann.
- Fallen zu vermeiden Fortgesetzt wird das Thema 'Aus Fehlern lernen', indem diese Lektion eine Reihe von Fallstricken identifiziert, die vermieden werden sollten, um sicherzustellen, dass unsere Bemühungen zur Förderung von Gleichheit, Vielfalt und Inklusion so effektiv wie möglich sind.
Es gibt auch ein Begleitheft zum Modul, das Sie vor Beginn des Kurses ausdrucken müssen. Es enthält Platz für Notizen sowie eine Übung zu jeder der drei Lektionen. Dies ist eine wichtige Ressource für Sie, da sie hilft, Ihr Verständnis zu erweitern und zu festigen und Ihnen eine Reihe von Notizen als Referenzquelle für zukünftige Entwicklungen zu bieten.
Mga Oportunidad sa Karera at Target na Trabaho
Bumuo ng mga praktikal na kasanayan para sa trabaho at maging kuwalipikado sa mga prestihiyosong posisyon
Kurikulum na Handa sa Trabaho
Mga Trabahong Puwede Mong Aplayan
Operations & Business Analyst
Quality Management Auditor (ISO)
Project Operations Lead
Corporate Process Strategist
Tinatayang Taunang Sahod
$75,000 – $120,000 / yr
Pangangailangan sa Pandaigdigang Merkado
Steady Enterprise & Corporate Demand
Mga Pangunahing Kasanayang Matututunan Mo* Mga pagtatantya batay sa mga pamantayan sa pag-hire ng teknolohiya sa buong mundo.
Risk Assessment & Auditing Compliance
Operational Efficiency & Frameworks
Financial Reporting & Modeling
Cross-Functional Team Leadership
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Dr Neil Thompson
Pangunahing Instruktor
Writer & educator
Dr Neil Thompson is a highly experienced tutor and trainer. He is highly respected for his ability to explain complex ideas clearly and effectively. His gentle voice and unhurried approach are widely appreciated by online learners as will as attendees at his conferences and workshops.
He is an independent writer, educator and adviser based in Wales. He is also a visiting professor at the Open University in the UK.. He is a well-published author with over 200 publications to his name, including over 40 books, several of which are bestsellers. He has been a speaker at conferences in the UK, Ireland, Italy, Spain, Norway, the Netherlands, Greece, the Czech Republic, Turkey, Hong Kong, India, the United States, Canada and Australia.
He is a Fellow of the Chartered Institute of Personnel and Development, the Higher Education Academy and the Royal Society of Arts, and a member of the International Work Group on Death, Dying and Bereavement. He was formerly the editor of the US-based international journal, Illness, Crisis & Loss and now edits the free e-zine, THE humansolutions BULLETIN. His main interests are in the field of well-being: equality and diversity; conflict management; stress; loss, grief and trauma; and reflective practice. He is a sought-after conference speaker, consultant and facilitator.
He also works with Vigoroom UK, a sophisticated employee wellness platform geared towards promoting healthier, happier and more productive workplaces....
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