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Gerenciando o Estresse
Uma continuação do nosso curso Lidando com o Estresse, destacando as responsabilidades específicas dos gerentes
Semua Tahap • 10 Kuliah • Akses Sepanjang HayatPengajar Sarjana Disahkan
Temui pengajar anda: Dr Neil Thompson
19 ms
Apa yang anda akan pelajari
Kandungan Kursus
4 bahagian • 10 kuliah • 01:22:37 jumlah panjangLesson 1.1: Three levels of responsibility
Lesson 1.2: The duty of care
Lesson 1.3: The role of leadership
Lesson 2.1: Dodgy assumptions and dodgy actions
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Lesson 2.2: Dodgy assumptions revisited
Lesson 2.3: Unhelpful actions revisited
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Este curso deve ser feito após a conclusão do curso Lidando com o Estresse
Managers (and aspiring managers) across all sectors
Mengenai kursus ini
Bem-vindo a este curso de e-learning sobre Gerenciando o Estresse. Ele foi desenvolvido como uma continuação do nosso curso Lidando com o Estresse. Enquanto todos, sejam funcionários ou gerentes, têm a responsabilidade de manter suas pressões dentro de limites gerenciáveis e evitar o estresse prejudicial, os gerentes têm responsabilidades adicionais em relação ao estresse. Isso ocorre porque eles têm um dever de cuidado em relação aos seus funcionários; eles têm a responsabilidade de fazer sua parte para ajudar a garantir que todos os funcionários estejam protegidos contra o estresse que afeta a saúde.
O estresse pode criar grandes problemas, não apenas para o indivíduo em questão, mas também para a equipe, toda a organização e todos os seus stakeholders. Portanto, é essencial que os gerentes estejam cientes de suas responsabilidades para evitar que situações estressantes surjam e se sintam adequadamente bem equipados para cumprir suas funções de forma eficaz.
O curso é aproximadamente equivalente a meio dia de desenvolvimento profissional contínuo. Ele se baseia nos fundamentos de compreensão fornecidos pelo curso Lidando com o Estresse, mas se concentra especificamente nas responsabilidades gerenciais. Oferece a oportunidade para os gerentes desenvolverem uma imagem clara do que podem fazer para garantir que mantenham o estresse sob controle. Dessa forma, servirá a um propósito útil na promoção de altos padrões de prática gerencial.
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Soalan Lazim
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