Wir hören heutzutage viel über Unternehmenswellness, Mitarbeiterwohlbefinden, Gesundheit und Wohlbefinden bei der Arbeit und verwandte Themen, aber leider ist vieles von dem, was geschrieben, gesagt und in die Praxis umgesetzt wurde, oberflächlich und simpel und größtenteils zum Scheitern verurteilt. Dies liegt daran, dass es den Komplexitäten von Stress, Mobbing, Konflikten, Diskriminierung und anderen Hindernissen für eine authentische Kultur des Wohlbefindens nicht gerecht wird. Ein positiver Ansatz für Gesundheit und Wohlbefinden ist sehr zu begrüßen, aber ohne auch die Negativen zu berücksichtigen, die einem echten Mitarbeiterwohlbefinden im Wege stehen, ist der Erfolg wahrscheinlich schwer zu erreichen.
In diesem einführenden Kurs bietet der Human Relations-Experte Dr. Neil Thompson hilfreiche Anleitungen, wie ein anspruchsvollerer Ansatz, der auf effektiver Führung basiert, viel erfolgreicher sein kann. Seit mehr als einem Vierteljahrhundert bietet Neil Schulungen und Beratungen zu effektivem Management und Führung und wie man das Beste aus Menschen herausholt. Er greift auf diese Erfahrung und Expertise zurück, um eine fundierte Grundlage für das Verständnis zu bieten, wie man das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern kann.
Der Kurs ist um zehn Schlüsselprinzipien strukturiert, die Ihnen helfen, erfolgreicher bei der Förderung gesünderer, glücklicherer und produktiverer Arbeitsplätze zu sein, von denen jedes wichtige Erkenntnisse bietet, die Fortschritte ermöglichen können. Begleitend zu den Videomaterialien gibt es ein herunterladbares Arbeitsbuch mit Übungen zur Förderung der Reflexion und Platz für Notizen.
