น่าเศร้าที่การทรมานและล่วงละเมิดยังคงเป็นปัญหาที่สำคัญในที่ทำงานหลายแห่ง แม้ว่าจะมีความเสียหายอย่างมากต่อบุคคล กองทีม และองค์กรโดยรวม (เช่น ในด้านการสมัครและรักษาการของพนักงาน) ความสำคัญและประสิทธิภาพของการปฏิบัติต่อพนักงานและเพื่อนร่วมงานด้วยความเคารพและเกียรติยังไม่ได้รับการยอมรับจากองค์กรหลายแห่งที่อนุญาตให้การทรมานและล่วงละเมิดคงอยู่ หลักสูตรนี้เน้นความสำคัญของการทรมานและล่วงละเมิดในที่ทำงาน และให้คำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำเพื่อป้องกันและตอบสนองในกรณีที่เกิดขึ้น
ปัจจุบันมีการพูดถึงการมุ่งเน้นในการลงทุนในสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงาน แต่ปัญหาเกี่ยวกับการทรมานและล่วงละเมิดซึ่งเป็นอุปสรรคสำคัญต่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีมักไม่ได้รับการพิจารณาเป็นส่วนหนึ่งของนี้
แต่แม้ในองค์กรที่ดูแลดีที่สุด ปัญหาดังกล่าวก็ยังไม่ได้หายไปอย่างสมบูรณ์ ดังนั้นหลักสูตรนี้จึงสำรวจสิ่งที่จำเป็นในการจัดการกับการทรมานและล่วงละเมิดในที่ทำงาน ไม่มีการแก้ปัญหาที่ง่ายหรือสูตรที่ชัดเจน เนื่องจากปัญหานี้ซับซ้อนมากเกินไป แต่มีขั้นตอนที่สามารถทำได้เพื่อรักษาปัญหาดังกล่าวให้อยู่นอกที่ทำงานให้สามารถทำได้มากที่สุด