Classification of systems
Where to look for solution providers
Overview of providers
Evolution of systems
What to automate first
Creation of system selection criteria
Selection of systems to automate basic HR processes: data accounting, organisational structure, absence
Trasformazione HR basata su ChatGPT: HRIS, ATS e automazione AI
Deepseek | Grok | Lama | Midjourney | OpenAI | Copilot | Analisi delle persone | Automazione HR | HRMS | Workday | BambooHR
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你將學到什麼
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Accelerate your SAP, logistics, and enterprise operations with direct access to over 3.2 billion authentic customs bills of lading across 209 countries. Analyze genuine shipping routes, monitor competitor suppliers, and connect with verified procurement decision-makers.
Customs Records
Decision-Makers
Enterprise Sourcing
課程內容
3 部分 • 7 講座 • 00:00:00 總長度ATS & hiring process automation to streamline digital HR recruitment
Types of ATS
Recruitment analytics automation
Sourcing Automation
Selection Criteria for ATS
Overview of popular solutions
How to negotiate with providers and how to get maximum discounts
Automating OKRs, 1:1s, and 360° reviews in digital HR workflows
Implement OKR first or choose a system?
Overview of OKR solutions
Other functions for continuous feedback
From Google Forms to advanced systems
How to implement in your company
LMS automation & AI-driven employee learning in digital HR
The basics of online learning
Types of systems for online learning
System overview
How to start online training in a company
How to successfully integrate the systems with each other
Workplace tools for HR collaboration: Slack, Trello & Asana
What is communication and teamwork
Overview of systems
How to organise teamwork
How to get all employees involved
Helpful Life Tips and Personal Experiences
Chatbots & AI-powered virtual assistants for HR automation
The evolution of chat bots
Solution overview
What you can do yourself
Low-budget platforms
Artificial intelligence in HR and chatbots
ChatGPT & AI in digital HR: Enhancing talent & process efficiency
Artificial Intelligence capabilities
Overview of existing solutions
Application at all stages of HR
HR solutions with built-in AI
規劃您的學習之旅
AI根據您的可用時間生成個人化時間表要求
Nessuna esperienza precedente è richiesta; questo corso è aperto a chiunque sia desideroso di apprendere e implementare soluzioni HR automatizzate e digitali
This course is for HR professionals, managers, and anyone looking to enhance efficiency and drive strategic impact through HR automation and digital tools
關於本課程
Automazione HR e HR Digitale: Trasformare le Risorse Umane con HRIS e Tecnologia
Descrizione del corso:
Nel panorama aziendale in rapida evoluzione di oggi, l'integrazione dei Sistemi di Informazione HR (HRIS) e delle tecnologie digitali nelle Risorse Umane (HR) è essenziale per migliorare l'efficienza, la conformità e l'impatto strategico. Il corso di Automazione HR e HR Digitale è meticolosamente progettato per dotare i professionisti HR delle competenze per implementare, gestire e ottimizzare le soluzioni HRIS automatizzando i processi HR per semplificare le operazioni e liberare tempo prezioso per iniziative strategiche di alto livello.
Guidato dall'esperto del settore Mike Pritula, questo programma completo si addentra in vari sistemi, tra cui Sistemi di Informazione HR (HRIS), Sistemi di Gestione delle Risorse Umane (HRMS), Sistemi di Gestione dell'Apprendimento (LMS), Sistemi di Gestione dei Talenti (TMS), e l'uso di chatbot HR per rivoluzionare le funzioni HR e migliorare le prestazioni organizzative.
Cosa imparerai:
Comprendere i fondamenti dell'automazione HR e imparare a implementare i processi HR di base utilizzando Sistemi di Informazione HR (HRIS) e piattaforme HRMS in modo efficace. Esplora come HRIS automatizza la gestione delle retribuzioni, il controllo del tempo, la gestione delle assenze e i report di conformità.
Scopri il ruolo di ATS all'interno del più ampio quadro HRIS, inclusa l'automazione per l'analisi del reclutamento, il sourcing, la valutazione dei candidati e i flussi di lavoro di onboarding. Impara a integrare ATS con altri moduli HRIS per operazioni di reclutamento senza soluzione di continuità.
Implementa strumenti per Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), riunioni 1:1, revisioni delle prestazioni, feedback a 360 gradi e sondaggi di impulso utilizzando una piattaforma HRIS integrata per il monitoraggio delle prestazioni
職業發展機會與目標職位
掌握前沿實務技能,勝任全球高薪核心職務
AI Solutions Engineer
Data Science Consultant
Machine Learning Practitioner
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$105,000 – $165,000 / yr
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Mike Pritula
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