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Selection of systems to automate basic HR processes: data accounting, organisational structure, absence
Transformación de RRHH impulsada por ChatGPT: HRIS, ATS y automatización de IA
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Barcha darajalar • 0 Ma'ruzalar • Umrbod kirishTasdiqlangan usta o'qituvchi
O'qituvchi bilan tanishing: Mike Pritula
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Kurs mazmuni
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Automating OKRs, 1:1s, and 360° reviews in digital HR workflows
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Overview of OKR solutions
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LMS automation & AI-driven employee learning in digital HR
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Workplace tools for HR collaboration: Slack, Trello & Asana
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Chatbots & AI-powered virtual assistants for HR automation
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No se requiere experiencia previa; este curso está abierto a cualquier persona ansiosa por aprender e implementar soluciones de automatización de RRHH y digitales
This course is for HR professionals, managers, and anyone looking to enhance efficiency and drive strategic impact through HR automation and digital tools
Ushbu kurs haqida
Automatización de RRHH y RRHH Digital: Transformando los Recursos Humanos con HRIS y la tecnología
Descripción del curso:
En el panorama empresarial en rápida evolución de hoy, la integración de los Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) y las tecnologías digitales en los Recursos Humanos (RRHH) es esencial para mejorar la eficiencia, el cumplimiento y el impacto estratégico. El curso de Automatización de RRHH y RRHH Digital está meticulosamente diseñado para equipar a los profesionales de RRHH con las habilidades para implementar, gestionar y optimizar soluciones HRIS mientras automatizan los procesos de RRHH para agilizar las operaciones y liberar tiempo valioso para iniciativas estratégicas de alto nivel.
Liderado por el experto de la industria Mike Pritula, este programa integral profundiza en varios sistemas, incluyendo Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS), Sistemas de Gestión de Recursos Humanos (HRMS), Sistemas de Gestión del Aprendizaje (LMS), Sistemas de Gestión del Talento (TMS) y el uso de chatbots de RRHH para revolucionar las funciones de RRHH y mejorar el rendimiento organizacional.
Lo que aprenderá:
Comprender los fundamentos de la automatización de RRHH y aprender a implementar procesos de RRHH fundamentales utilizando Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) y plataformas HRMS de manera efectiva. Explore cómo HRIS automatiza la nómina, el seguimiento del tiempo, la gestión de ausencias y los informes de cumplimiento.
Descubra el papel de los ATS dentro del marco más amplio de HRIS, incluida la automatización para análisis de reclutamiento, búsqueda, evaluación de candidatos y flujos de trabajo de incorporación. Aprenda a integrar ATS con otros módulos de HRIS para operaciones de reclutamiento sin problemas.
Implemente herramientas para Objetivos y Resultados Clave (OKR), reuniones 1:1, revisiones de desempeño, retroalimentación de 360 grados y encuestas de pulso utilizando una plataforma HRIS integrada para el monitoreo del desempeño
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