Classification of systems
Where to look for solution providers
Overview of providers
Evolution of systems
What to automate first
Creation of system selection criteria
Selection of systems to automate basic HR processes: data accounting, organisational structure, absence
ChatGPT-gestützte HR-Transformation: HRIS, ATS & KI-Automatisierung
Deepseek | Grok | Llama | Midjourney | OpenAI | Copilot | People Analytics | HR-Automatisierung | HRMS | Workday | BambooHR
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你將學到什麼
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Customs Records
Decision-Makers
Enterprise Sourcing
課程內容
3 部分 • 7 講座 • 00:00:00 總長度ATS & hiring process automation to streamline digital HR recruitment
Types of ATS
Recruitment analytics automation
Sourcing Automation
Selection Criteria for ATS
Overview of popular solutions
How to negotiate with providers and how to get maximum discounts
Automating OKRs, 1:1s, and 360° reviews in digital HR workflows
Implement OKR first or choose a system?
Overview of OKR solutions
Other functions for continuous feedback
From Google Forms to advanced systems
How to implement in your company
LMS automation & AI-driven employee learning in digital HR
The basics of online learning
Types of systems for online learning
System overview
How to start online training in a company
How to successfully integrate the systems with each other
Workplace tools for HR collaboration: Slack, Trello & Asana
What is communication and teamwork
Overview of systems
How to organise teamwork
How to get all employees involved
Helpful Life Tips and Personal Experiences
Chatbots & AI-powered virtual assistants for HR automation
The evolution of chat bots
Solution overview
What you can do yourself
Low-budget platforms
Artificial intelligence in HR and chatbots
ChatGPT & AI in digital HR: Enhancing talent & process efficiency
Artificial Intelligence capabilities
Overview of existing solutions
Application at all stages of HR
HR solutions with built-in AI
規劃您的學習之旅
AI根據您的可用時間生成個人化時間表要求
Keine vorherige Erfahrung erforderlich; dieser Kurs steht jedem offen, der begierig darauf ist, HR-Automatisierung und digitale Lösungen zu lernen und zu implementieren
This course is for HR professionals, managers, and anyone looking to enhance efficiency and drive strategic impact through HR automation and digital tools
關於本課程
HR-Automatisierung und digitales HR: Transformation der Personalabteilung mit HRIS und Technologie
Kursbeschreibung:
In der sich schnell entwickelnden Geschäftswelt von heute ist die Integration von HR-Informationssystemen (HRIS) und digitalen Technologien in die Personalabteilung (HR) unerlässlich, um Effizienz, Compliance und strategische Wirkung zu verbessern. Der HR-Automatisierung und digitales HR Kurs ist sorgfältig darauf ausgelegt, HR-Fachleute mit den Fähigkeiten auszustatten, HRIS-Lösungen zu implementieren, zu verwalten und zu optimieren, während HR-Prozesse automatisiert werden, um Abläufe zu rationalisieren und wertvolle Zeit für hochrangige strategische Initiativen freizusetzen.
Geführt von Branchenexperte Mike Pritula, geht dieses umfassende Programm tief in verschiedene Systeme ein, einschließlich HR-Informationssysteme (HRIS), Human Resource Management Systeme (HRMS), Lernmanagementsysteme (LMS), Talentmanagementsysteme (TMS) und die Verwendung von HR-Chatbots zur Revolutionierung von HR-Funktionen und Verbesserung der Organisationsleistung.
Was Sie lernen:
Verstehen Sie die Grundlagen der HR-Automatisierung und lernen Sie, Kern-HR-Prozesse effektiv mit HR-Informationssystemen (HRIS) und HRMS Plattformen zu implementieren. Erkunden Sie, wie HRIS Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Compliance-Berichterstattung automatisiert.
Entdecken Sie die Rolle von ATS im breiteren HRIS Rahmenwerk, einschließlich Automatisierung für Rekrutierungsanalysen, Sourcing, Kandidatenbewertung und Onboarding-Workflows. Lernen Sie, wie Sie ATS mit anderen HRIS-Modulen für nahtlose Rekrutierungsoperationen integrieren.
Implementieren Sie Tools für Ziele und Schlüsselergebnisse (OKRs), 1:1-Gespräche, Leistungsbeurteilungen, 360-Grad-Feedback und Pulsbefragungen unter Verwendung einer integrierten HRIS Plattform für Leistungsüberwachung
職業發展機會與目標職位
掌握前沿實務技能,勝任全球高薪核心職務
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