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Biashara na Usimamizi/Usimamizi/Usimamizi wa Kuzingatia

चरण-दर-चरण सोशल मीडिया नीति बनाएं

चालू सोशल मीडिया नीति को कवर करने वाली आचरण, कानूनी जोखिम, निगरानी और संकट प्रतिक्रिया बनाएं।

Ngazi Zote • 17 Mihadhara • Ufikiaji wa Maisha Yote
Dr. Amar Massoud

Mwalimu Mkuu Aliyethibitishwa

चरण-दर-चरण सोशल मीडिया नीति बनाएं
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Kutana na mwalimu wako: Dr. Amar Massoud

19 ms

5.0 / 5.0
Ukadiriaji wa Kimataifa
1
Wanafunzi Watendaji
Kiingereza (Marekani)
Nukuu 99 za Lugha
1 saa 23 dak
Jumla ya Maudhui

Utajifunza nini

संगठनात्मक सोशल मीडिया नीति के लिए स्पष्ट उद्देश्यों को परिभाषित करें।
नीति के दायरे और कर्मचारियों, प्लेटफार्मों और गतिविधियों को निर्धारित करें जिन्हें वह कवर करता है।
जिम्मेदार कर्मचारी सोशल मीडिया उपयोग के लिए व्यावहारिक दिशानिर्देश विकसित करें।
कानूनी, नैतिक, गोपनीयता और अनुपालन जोखिमों की पहचान और समाधान करें।

Maudhui ya Kozi

9 sehemu • 17 mihadhara • 01:23:43 urefu wa jumla

Introduction

06:24

Our Use Case: ConnectMedia Solutions Inc.

03:05

Step 1: Define the Objectives of Your Social Media Policy – Part 1

04:12

Step 1: Define the Objectives of Your Social Media Policy – Part 2

04:38

Step 2: Draft Employee Guidelines for Social Media Use – Part 1

03:56

Step 2: Draft Employee Guidelines for Social Media Use – Part 2

03:56
Mpango wa Masomo wa Kila Wiki
Panga safari yako ya kujifunza
AI hutengeneza ratiba ya kibinafsi kulingana na upatikanaji wako

Mahitaji

कोई पिछला सोशल मीडिया नीति अनुभव आवश्यक नहीं है।

कार्यस्थल नीतियों का मूल ज्ञान सहायक हो सकता है लेकिन अनिवार्य नहीं है।

कोई कानूनी, मानव संसाधन या अनुपालन योग्यता आवश्यक नहीं है।

कंप्यूटर और इंटरनेट कनेक्शन तक पहुंच।

Watazamaji Walengwa

Human Resources professionals responsible for workplace policies.

Compliance officers managing regulatory and organizational requirements.

Business owners seeking to protect their brands and employees.

Managers responsible for employee conduct and organizational risk.

Kuhusu kozi hii

सोशल मीडिया संगठनों को जागरूकता बढ़ाने, ग्राहक संबंधों को मजबूत करने और व्यापक दर्शकों के साथ संवाद करने में मदद कर सकता है। हालांकि, कर्मचारी गतिविधि, अनौपचारिक पोस्ट, गोपनीय जानकारी, अनुचित टिप्पणियां, कानूनी जोखिम और ऑनलाइन संकट गंभीर प्रतिष्ठा और अनुपालन जोखिम पैदा कर सकते हैं। यह पाठ्यक्रम एक व्यावहारिक, चरण-दर-चरण ढांचा प्रदान करता है जो एक प्रभावी संगठनात्मक सोशल मीडिया नीति बनाने के लिए उपयोगी है।

आप नीति के उद्देश्य और उद्देश्यों को परिभाषित करने से शुरू करेंगे। पाठ्यक्रम बताता है कि कैसे यह निर्धारित किया जाए कि किन कर्मचारियों, विभागों, प्लेटफार्मों, खातों और ऑनलाइन गतिविधियों को कवर किया जाना चाहिए। ConnectMedia Solutions Inc. नामक काल्पनिक संगठन का उपयोग करके, आप देखेंगे कि प्रत्येक चरण को एक यथार्थवादी व्यावसायिक वातावरण में कैसे लागू किया जा सकता है।

फिर आप पेशेवर और व्यक्तिगत सोशल मीडिया उपयोग के लिए स्पष्ट कर्मचारी दिशानिर्देश विकसित करना सीखेंगे। इन दिशानिर्देशों में स्वीकार्य आचरण, सम्मानजनक संचार, रोजगार संबंधों का खुलासा, कंपनी के ब्रांडिंग का उपयोग, गोपनीय जानकारी का संरक्षण, बौद्धिक संपदा और ग्राहकों और सहयोगियों के साथ उचित बातचीत शामिल हैं।

पाठ्यक्रम सोशल मीडिया से जुड़े प्रमुख कानूनी और नैतिक जोखिमों की भी जांच करता है। आप गोपनीयता, गोपनीयता, भेदभाव, उत्पीड़न, मानहानि, कॉपीराइट, नियामक दायित्वों और जिम्मेदार ऑनलाइन व्यवहार का पता लगाएंगे। यह आपको ऐसे नियम बनाने में मदद करेगा जो संगठन और उसके कर्मचारियों दोनों की रक्षा करें।

एक समर्पित खंड में निगरानी और रिपोर्टिंग तंत्र शामिल हैं। आप यह सीखेंगे कि निगरानी जिम्मेदारियों को कैसे परिभाषित किया जाए, चिंताओं की रिपोर्ट करने के लिए चैनल प्रदान किए जाएं, उल्लंघनों को कैसे प्रलेखित किया जाए और उचित प्रवर्तन और एस्केलेशन प्रक्रियाएं स्थापित की जाएं बिना अनावश्यक या अत्यधिक नियंत्रण बनाए।

आपको अनधिकृत पोस्ट, डेटा एक्सपोज़र, सार्वजनिक शिकायतों, गलत सूचना, प्रतिष्ठा को नुकसान या अनुचित कर्मचारी गतिविधि जैसी स्थितियों के लिए संकट-प्रबंधन प्रावधान भी विकसित करने होंगे। पाठ्यक्रम बताता है कि जिम्मेदारियों को कैसे सौंपा जाए, एस्केलेशन पथ कैसे बनाए जाएं, आंतरिक संचार का समन्वय कैसे किया जाए और सोशल मीडिया घटना के दौरान लगातार प्रतिक्रिया कैसे दी जाए।

कर्मचारी जागरूकता और अपनाने नीति की प्रभावशीलता के लिए आवश्यक हैं। आप सीखेंगे कि नीति को कैसे संप्रेषित किया जाए, प्रशिक्षण कैसे प्रदान किया जाए, कर्मचारी स्वीकार्यता कैसे एकत्र की जाए, सामान्य प्रश्नों का उत्तर कैसे दिया जाए और संगठन भर में सोशल मीडिया के जिम्मेदार उपयोग को प्रोत्साहित किया जाए।

अंत में, आप सभी तत्वों को एक साथ लाएंगे ताकि एक पूर्ण सोशल मीडिया नीति लिखी जा सके।

Fursa za Kazi na Majukumu Lengwa

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Tazama Wasifu Kamili
Dr. Amar Massoud
Mwalimu Mkuu
PhD in computer science and IT manager with 36 years technical experience in various fields including IT Security, IT Governance, IT Service Management , Software Development, Project Management, Business Analysis and Software Architecture. I hold 80+ IT certifications such as : ITIL 4 Master, ITIL 3 Expert ISO 27001 Auditor, ComptIA Security+, GSEC, CEH, ECSA, CISM, CISSP, CISA PGMP, MSP PMP, PMI-ACP, Prince2 Practitioner, Praxis, Scrum Master COBIT 2019 Implementor, COBIT 5 Assessor/Implementer TOGAF certified Lean Specialist, VSM Specialist PMI RMP, ISO 31000 Risk Manager, ISO 22301 Lead Auditor PMI-PBA, CBAP Lean Six Sigma Black Belt, ISO 9001 Implementer Azure Administrator, Azure DevOps Expert, AWS Practitioner And many more....

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