Leider sind Mobbing und Belästigung weiterhin bedeutende Probleme in einer Vielzahl von Arbeitsplätzen, trotz des immensen Schadens, den sie Einzelpersonen, der Teammoral und der gesamten Organisation zufügen können (zum Beispiel in Bezug auf die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern). Der Wert und die Wirksamkeit der Behandlung von Mitarbeitern und Kollegen mit Respekt und Würde werden von vielen Organisationen, die Mobbing und Belästigung zulassen, immer noch nicht geschätzt. Dieser Kurs hebt die Bedeutung von Mobbing und Belästigung am Arbeitsplatz hervor und gibt Richtlinien, was zu tun ist, um sie zu verhindern und wie zu reagieren ist, wenn sie auftreten.
Heute wird viel von einem Engagement für Investitionen in Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz gesprochen, aber Themen rund um Mobbing und Belästigung – die natürlich große Hindernisse für Gesundheit und Wohlbefinden darstellen – werden oft nicht als Teil davon betrachtet.
Aber selbst in den bestgeführten Organisationen sind solche Probleme nicht völlig abwesend. Dieser Kurs untersucht daher, was erforderlich ist, um Mobbing und Belästigung am Arbeitsplatz anzugehen. Es gibt keine einfachen oder Formellösungen – die Probleme sind zu komplex dafür – aber es gibt Schritte, die unternommen werden können, um solche Probleme so weit wie möglich aus dem Arbeitsplatz fernzuhalten.
